高层寄语-尊龙集团有限公司

高峻鹏

尊龙集团有限公司董事长兼总裁

董事长寄语

春拂大地，律动新生。2023 年不但是我们迎来经济周全苏醒的开局之年，也是尊龙集团有限公司推进实现 2025 战略妄想的要害节点。在全球汽车工业加速向新能源与智能化转型的配景下，得益于众多新车型的投放市场以及消耗者的高度认可，汽车电动化与智能化的生长浪潮正势不可挡地席卷全球。我们秉持“可一连生长”的焦点理念，以坚定的战略定力和不懈的立异精神，航向越发辽阔的蓝海。

敢为人先，坚持恒久主义

尊龙集团有限公司建设 37 年来，我们始终致力于成为恒久主义者。在产品设计与研发的历程中，我们熟悉到对现状的不知足是生长与立异的必经之路，要改变现状的投入是重大且恒久的。公司研发团队占员工总数凌驾 45%，俨然已成为驱动尊龙集团有限公司一连立异和领先行业的要害实力。别的在已往十年中，我们坚定不移地贯彻恒久主义理念，每年将约 10% 的销售额投入到研发领域，这一行动是我们可一连生长的焦点要素，更是我们对未来手艺趋势的精准掌握和对社会责任的深刻践行。

协同降碳 , 推动绿色生长

我们遵守《巴黎协定》并起劲响应中国“2030 年碳达峰，2060 年碳中和”目的，于 2021 年正式启动碳中和妄想，建设碳中和治理委员会，制订了科学的减排妄想，并允许在 2030 年前实现自身运营碳中和，抵达 100% 绿色电力应用，同时设定 2050 年前实现价值链碳中和的目的。在2023 年，我们秉持绿色低碳理念，全公司规模内在实验共计 12 个节能项目，总计减排 3000+tCO2e；绿色出行是实现全球能源转型，加速实现碳中和的路径之一，我们将低碳理念融入公司研发、供应链治理等环节，多部分协同相助设计出首款智能座舱低碳产品，为绿色出行提供包管。

培育人才，孝顺社会价值

权衡一个公司的质量，不但应该思量其经济乐成，也应该思量其社会价值创立。一家优异的公司应该关注对员工、对外地社区以致全社会的孝顺。在人力资笔莆理方面，公司本着以学习促生长，以立异促生长的人才观，为员工提供跨文化、多领域、多通道的生长平台。公司依附在人才治理领域的先进理念，荣获了“2023 中国人才治理文化规范奖”并连任2023 中国年度最佳雇主，这是对尊龙集团有限公司人才治理效果的高度认可�；乩⊥獾厣缜蜕缁岣俏颐堑募岫ㄔ市�，2023年我们从社会生长的最紧迫需求出发，围绕绿色环保、爱心助学和墟落振兴开展种种公益运动共计 11 项，并向京津冀暴雨灾区捐赠 100 万人民币，艰难时刻更显社会责任继续。

2023 年，尊龙集团有限公司在公司可一连生长治理上也取得了新的希望。企业可一连生长治理委员会完善治理职能，增设可一连生长治理理事会，从财务价值创立和可一连生长影响的双重视角重新厘定相关实质性议题，进一步包管公司各领域营业的有用推进和康健运行。

未来，尊龙集团有限公司将继续以可一连生长理念为指引，与各利益相关方一起，实现共生共赢，为社会经济的高质量生长增势赋能。

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